奥体公司党支部在学习实践活动分析检查阶段，组织支部全体党员紧紧围绕集团学习实践活动的主题，在广泛交流讨论中解放思想，认真查找本公司发展中存在的问题，深刻剖析其原因，进一步理清今后的发展思路，认真践行科学发展观，继续在以下四个方面下功夫，巩固学习实践活动成果。

     一、在营造学习型组织氛围上下功夫

       虽然公司上下都能根据实际需要，自觉的学习相关知识，但是缺乏系统的组织学习，尤其是缺乏有针对性的分门别类的组织员工进行学习。因此，公司将采取请进来、走出去的方式，把学习重点放在员工职业发展上，加强系统培训与岗位锻炼，让员工真正体会到个人的专业能力、业务能力的提升上来。请各专业领域知名专家来公司，向员工系统的介绍专项知识和技能；与全国知名房产公司或培训委托机构合作的方式，把员工送出去参加专题的岗位技能培训。

 二、在创新公司及项目发展思路上下功夫

     在当前金融危机影响的大环境下，在公司当前人手较少、开发量较大的现实情况下，公司总体发展思路偏稳健，发展的创新手法不多，新项目储备的选择、寻找的手段也有限。因而对现有开发项目，公司将根据形势及时调整建设计划，加快实现销售并回笼资金，为后续项目的开展提供保障。同时公司将利用目前土地市场较为低迷的有利形势，通过充分的前提调查研究，在土地一级市场或二级市场适时适量的收储一定的土地储备，增强公司发展后劲，实现可持续发展。

 三、在提升公司精细化管理上下功夫

      公司经过6年多的项目具体运作，在项目的前期工作、规划设计、工程管理、销售管理、招标投标、预算决算、物业管理等方面均积累了较多较好的实际经验，需要进一步认真总结。公司将在原有的基础上进一步开拓创新，逐步形成适用于公司项目开发的相关操作标准，比如工程管理实施细则、工程做法技术标准、建筑设计和景观设计的技术要求、招标投标操作细则、工程及设备材料价格信息系统等。通过这些标准，引导公司项目运作走上程序化、规范化、标准化发展的道路。

 四、在增强公司团队协作意识上下功夫

      公司是一个团队，内部成员虽然分工不同，但都在各自的岗位上为公司发展、项目建设作出了自己的贡献。通过近期组织的野外拓展训练，让大家更加理解了团队协作的重要性。为此，从个人角度，要增强个人的责任心，团队的每个成员要对自己和家庭负责、对部门负责、对公司负责，切实履行自己在团队中的责任和义务。从团队角度，应该让个人各有所长、人尽其用，充分发挥每个人自身的特点，营造相互信任、相互支持、相互补充的和谐工作生活氛围。为了团队更为有效的运作，还要加强制度建设，在公司及项目运作的各个环节、各个方面均用制度加以规范，使团队、制度、个人和谐共生，形成最大的合力，推动公司及项目发展。

                                                奥体公司学习实践活动领导小组

                                                       二〇〇九年六月二十五日