坚持四个结合 以解放思想引领实践创新

        在深入开展学习实践科学发展观活动中，河西国资集团所属南京市园林经济开发有限责任公司精心组织干部党员开展思想解放大讨论，根据当前的形势，结合公司的特点和各位员工的切身利益，进一步理清发展思路，紧扣学习实践主题，明确公司新的发展目标定位，坚持把学习实践活动与瞄准两个市场开拓，与注重狠抓两个管理，与着力于四个提升，与公司机制创新相结合；促使市场开拓出成果、企业管理见成效、员工素质和业务水平有提高、公司机制创新有思路。该公司遵照科学发展观的要求，坚持可持续发展，精心打造绿色河西和生态新城，为绿化美化河西新城做出了新的贡献。

      一是把学习实践科学发展观与开拓市场相结合。该公司专门召开总经理办公会和党员大会，群策群力，各抒己见，研究当前的国际与国内形势，以及在此形势下如何立足河西，走出河西，坚定信心，瞄准市场变化，努力转化不利因素为有利因素，共克时艰求突破，积极开拓市场，努力实现国有资产的保值增值。

     二是把学习实践科学发展观与提升公司管理水平相结合。该公司抓住学习实践活动这一难得的机会，把学习实践渗透到公司日常工作的每一个环节，每一个步骤，每一项任务。公司的每一项决策都用科学发展观来衡量，努力营造一个学科学、用科学，不唯书、不唯上，用实践来检验各种观点的氛围，在管理中总结经验，向管理要成效。公司先后被评为“南京市重合同守信用单位”和“劳动合同诚信单位”。

    三是把学习实践科学发展观活动与业务学习和人才培养相结合。公司制定了切实可行的年度培训计划，内培外训，努力培养本土人才，激发员工的自学成才的积极性；同时根据公司的需要培训人才和引进人才，为公司今后可持续发展储备各方面人才。

    四是把学习实践科学发展观活动与机制创新相结合。该公司领导层准确把握目前形势，结合学习实践的需要，主动和苏南、浙江等地一些业绩好的园林一级绿化施工企业进行交流，对国有企业、私营企业和股份企业进行比较分析，找出各自存在的长处和不足，学习他们成功的经验，努力探索金融风暴下国有企业如何通过机制创新增加新的活力谋划新的发展。